Translation of: Flex : reinventing work for a smarter, happier life Includes bibliographical references (pages 204-207).
Contents:
Estos es flexibilidad -- Flexibiliza tu mente -- Flexibiliza tu trabajo -- Flexibiliza tu hogar -- La flexibilidad y el cuerpo -- Flexibiliza tu futuro -- Flexibilidad en el cambio.
Summary:
"El reciente brote de coronavirus ha demostrado lo que Annie Auerbach ha defendido durante mucho tiempo: trabajar de 9 a 5 en una oficina no funciona para la mayor̕a de nosotros. Es hora de cambiar las reglas. Podemos ser eficientes y productivos cuando se nos permite la libertad de flexibilidad: cumplir con los plazos trabajando durante las horas y en los lugares que elegimos. Pero antes de la pandemia de coronavirus, solo el 47 por ciento de los trabajadores estadounidenses ten̕an acceso a opciones de trabajo flexibles. Annie Auerbach asesora a grandes corporaciones, incluidas Nike, Google, Unilever y Pepsico . Ella entiende la cultura laboral y las necesidades de los empleados. El mundo est̀ cambiando para las mujeres trabajadoras, pero hasta la reciente pandemia, las empresas hac̕an la vista gorda. Ahora, es momento de hacer que este cambio sea una rutina. Auerbach reitera la importancia de salir del cub̕culo de la oficina. detr̀s y explora las realidades que muchas mujeres experimentan trabajando desde casa y los cambios en sus vidas diarias, incluidos los efectos secundarios, desde el trabajo emocional hasta el equilibrio entre el cuidado de los nįos y la educaci̤n. h trabajo, hasta incluso biohackear los ritmos ͠nicos del cuerpo femenino. ¿Qǔ sucede cuando las mujeres adoptan el concepto de flexi̤n? Nos volvemos m̀s creativos, m̀s estraťgicos con nuestro tiempo y energ̕a, y m̀s comprometidos con nuestra vida personal. Como deja claro Auerbach, rechazamos "nuestra cultura t̤xica del presentismo, la presi̤n del tiempo y, en ͠ltima instancia, el agotamiento". vive de forma m̀s sostenible. Nos da valor propio".-- $c Proporcionado por el editor. "The recent coronavirus outbreak has proven what Annie Auerbach has long championed: working 9-5 in an office doesn't work for most us. It's time to change the rules. We can be efficient and productive when we're allowed the freedom of flexibility-to meet deadlines working during the hours and in the places we choose. But before the coronavirus pandemic, only 47 percent of American workers had access to flexible working options. Annie Auerbach advises major corporations, including Nike, Google, Unilever, and Pepsico. She understands work culture and the needs of employees. The world is changing for working women, but until the recent pandemic, companies turned a blind eye. Now, it's time to make this change routine. Auerbach reiterates the importance of leaving the office cubicle behind and explores the realities many women experience working from home and the changes to their daily lives, including the trickle-down effects, from emotional labor to balancing childcare and education with work, to even biohacking the female body's unique rhythms. What happens when women embrace the concept of flex? We become more creative, more strategic with our time and energy, and more engaged with our personal lives. As Auerbach makes clear, we reject "our toxic culture of presenteeism, time-pressure, and ultimately burnout. It helps us escape the army of octopus lady jugglers, crazed with the exhaustion of "having it all." It allows us to live longer lives more sustainably. It gives us self-worth."-- Provided by publisher.
This resource is supported by the Institute of Museum and Library Services under the provisions of the Library Services and Technology Act as administered by State Library of Iowa.